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唐寺门立交项目以干促揽系列之二:内外兼修打造人才孵化器
  时间:2021-05-08  点击量:   
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本站消息  一个优秀的项目团队,青年骨干直接决定着它未来的发展深度和广度。中铁十五局集团城建企业承建的唐寺门立交工程经过一年多的艰苦鏖战,已初现雄姿,成为洛阳市市政工程业界标杆,整体工程已进入收尾阶段。施工过程中,该项目特别注重团队建设和人才培养,从内部管理和外部环境入手,“内外兼修”打造专业人才孵化器。一年来,该项目已培养出项目经理3名,项目副职2名,部门副职以上11名,为企业输送后备人才6名。

强化内部管理,让人才“能上”“能下”

唐寺门立交项目工期紧、建设资金紧张、拆迁任务量繁重,且进场之时正值疫情防控形势严峻,面对重重困难,是什么让项目团队能够克服重重困难,驰骋前行?该项目负责人李光洲表示,市场竞争的核心是人才建设,有人才就有核心竞争力。该项目管理团队以城建企业原潼荣高速项目人员为班底,抽调各处精兵强将快速组建,平均年龄34岁,其中青年员工占比80%

在团队建设上,项目秉持“人尽其才,才尽其用”的理念,积极组织“评优评先”、“导师带徒”、“青年突击队”、“每周一课”等活动。“在人员选用上,大家不拘一格,对于管理队伍中想干事情、能干成事、责任心强的管理人员,项目给平台、给机会促其在职务和待遇上更进一步;而对于队伍中责任心缺失,不作为的人员,项目也会采取调整岗位等措施,让能者上、庸者下。”项目经理李光洲讲到,正是这种“能上”也“能下”的管理举措,项目形成了良好的用人导向和制度环境。

90后测量主管张越,本是一名测量员,在工作中,他吃苦耐劳、踏实肯干。进场之初,面对繁重的地调任务,他作为测量骨干,白天跟产权单位对接,做地调、坐标采集,晚上加班用电脑标注各种地下管线位置和走向,为桩基施工提供第一手数据。项目桩基施工得益于测量工作的超前和强力支撑才能得以快速推进。积极的工作态度和优秀的工作业绩也让项目领导对他非常认可,凭借优异的表现,他多次在项目月度评优评先中名列前茅,迅速被提拔为测量主管。在洛阳市住房和城乡建设系统技术比赛中,张越凭借扎实的基本功和熟练的业务技能,一举摘下测量类竞技冠军头衔,并代表洛阳市住建系统参加了河南省住房和城乡建设系统职业技能竞赛。

同为90后的工程部副部长沙宏宇由综合办转岗至工程部,在唐寺门立交项目经过工地的磨练,加上自身刻苦努力,由一个腼腆内向的小伙迅速成长为独当一面的工程部副部长,他所负责的北环主线桥现浇箱梁第一至第五联,施工内容包含桩基、墩柱、承台、现浇箱梁、护栏、桥面铺装等多个分项工程,工序十分繁杂,从综合办转岗而来的他表现出了十足的韧性,所负责的管段在安全、质量、进度等方面始终处于前列。

“项目工期这么紧,看到大家为了共同目标,卯足了劲儿跟时间赛跑,作为班子成员,我理应带头。”80后的项目副经理侯卫东自打工程开始就主动参与到夜间值班的管理中去,与其他管理人员一样,他时常通宵鏖战于施工一线。这也是项目发挥头雁效应的举措之一。据了解,为了赶工期,项目开工后便启动了24小时不间断施工制度,管理人员和工人均进行倒班作业,总长4公里的工地上每天晚上都是灯火通明。在工程建设中,项目班子成员作为领头雁,大家分工明确,主动补位,在各条战线上冲锋在前。正是班子成员树楷模、做表率,推动了全体员工努力向先进看齐,协同作战形成互帮互助、人人争先的良好氛围,为工程的快速推进筑牢根基。

打造外部环境,让“家学问”为人才成长提供温暖

走进唐寺门立交项目部,简约大气、干净明亮的临建设施让人眼前一亮,按照企业“临建一张图”和“让谁来了都不想走”的理念,该项目高标准打造职工之家、工友之家和文明标准化工地,为项目干部职工提供功能齐全舒适温馨的工作和生活环境。“大家通过打造高标准的工作生活环境,为职工提供力所能及的生活保障,其实最核心的,还是让大家来了就不想走,在这扎根,成长为项目的中坚力量。”该项目党支部书记段瑞军讲到。

梳理唐寺门立交项目部的集体荣誉和个人荣誉,可以看到 “洛阳市五一劳动奖章”、“河南省住建系统测量员技能竞赛优秀选手”、“安康杯竞赛先进个人”、“最美办公室人”、“优秀党务工编辑”的先进典型,项目部也先后荣获“2020年度下半年河南省建筑工程安全文明标准化示范工地”、“2020年度下半年河南省建筑工程质量标准化示范工地”;“安康杯竞赛优胜班组”、“六比六创 铁建先锋杯”、“职工好食堂”等荣誉称号。

诸多荣誉的背后是项目部为人才成长提供的学习平台,除了满足员工对基础生活的需求,项目部还高度重视员工的自主学习,在日常工作生活中,班子成员主动走进员工,与员工面对面谈心谈话,询问最近学习状态,鼓励职工多考取证照、参评职称。此外,项目部专门设立了党员活动室、图书阅览室,内置书柜、茶吧等设施,并购置了大量涉及文、史、哲、政治、学问、教育、经济、工程类书籍,让项目真正成为学习型组织,让职工真正成为复合型人才。

栉风沐雨,玉汝于成。得益于良好的用人导向和制度建设,唐寺门立交项目培养了一批有担当、精业务、善管理、能创效的复合型青年业务骨干。展望城建企业“十四五”高质量发展之际,项目将持续做好人才储备,保持竞争力,当好排头兵,以更加自信、更加昂扬的姿态奋力答好“城建答卷”。

(中铁十五局集团城建企业洛阳东环-唐寺门立交项目部  梁柯  )


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